부당인사발령 구제신청이 들어왔다면?

기업은 조직 운영 과정에서 업무상 필요에 따라 근로자의 부서나 근무지, 직위를 변경하는 인사발령을 실시한다. 그러나 회사가 정당한 인사권 행사라고 판단한 경우라도 근로자가 불이익을 주장하며 노동위원회에 부당인사발령 구제신청을 제기하는 사례가 적지 않다. 구제신청서를 받았다고 해서 감정적으로 대응하거나 심문회의를 앞두고 뒤늦게 자료를 준비하면 오히려 불리해질

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